
Secteur d'activité
Travaux en hauteur, formation, fabrication et installation de protection anti-chute
Missions
- Développement commercial
- Négociation et vente
- Gestion de la relation client
- Analyse et stratégie
- Gestion administrative et financière
Actions/tâches
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés et clients potentiels à l'étranger
- Élaborer des stratégies commerciales adaptées à chaque grand compte international
- Participer à des salons et événements professionnels internationaux
- Présenter les produits ou services aux clients étrangers
- Conduire des négociations de haut niveau avec les décideurs clés
- Élaborer des propositions commerciales sur mesure
- Rédiger et finaliser des contrats internationaux
- Assurer un suivi personnalisé des clients stratégiques
- Fidéliser les clients existants et développer des partenariats durables
- Répondre aux demandes spécifiques et gérer les éventuels litiges
- Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle à l'échelle mondiale
- Analyser les besoins des clients et comprendre leur organisation interne
- Définir des plans d'action pour chaque compte clé international
- Assurer la coordination entre les différentes filiales de l'entreprise
- Mettre en place une politique de communication globale pour chaque compte
- Servir d'interface entre les clients et les services internes de l'entreprise
Compétences attendues
- Compétences stratégiques et commerciales
- Compétences managériales
- Compétences analytiques
- Compétences linguistiques et interculturelles
- Compétences juridiques et réglementaires
- Compétences relationnelles
- Compétences technologiques
Moyens mis à disposition
- Bureaux
- Voiture de fonction
- Ligne internationale
- Equipe présente dans plusieurs pays en France et à l’international
- Matériels informatiques
Rémunération brute annuelle prévue
50 000.00 €
Formulaire de candidature
Pensez à vous munir de votre avis de prise en charge France Travail
Seule la validation définitive du service ARDAN permet de confirmer l’éligibilité” et “l’entreprise est seule décisionnaire pour le choix du candidat